Наша компанія, пропонує послуги кадрового аутсорсингу, що передбачає комплексне ведення кадрового обліку та ведення обліку розрахунків по заробітній платі. Спеціалісти нашої компанії, мають великий досвід у вирішенні кадрових питань, що допоможуть організувати кадровий облік та підготувати внутрішню кадрову документацію, визначити тарифні ставки, розробити та запровадити кадрову політику, налаштувати системний облік щодо розрахунків з персоналом у відповідності з вимогами діючого законодавства.

Кадровий аутсорсинг дозволяє оптимізувати витрати на кадрову службу, підвищити якість і контрольованість внутрішніх процесів компанії, а також значно заощадить ваш час для вирішення більш важливих питань.

Ми пропонуємо!

Аутсорсинг обліку заробітної плати:

Облік розрахунків з персоналом по оплаті праці

ведення бухгалтерського обліку розрахунків по нарахування та виплаті заробітної плати, відпускних, лікарняних, соціальної допомоги та інших виплат і заохочувальних винагород працівникам;

Облік розрахунків за податками і зборами

розрахунок податків та обов'язкових зборів, що утримуються та нараховуються при виплаті доходів фізичним особам та своєчасне надання клієнту інформації про суми та терміни сплати таких податків і зборів;

Підготовка та подання звітності

підготовка та подання до контролюючих органів звітності про розрахунки з фізичними особами та про суми нарахованих та сплачених податків і зборів;

Консультації з питань трудового законодавства

надання консультацій з питань трудового права, бухгалтерського обліку та оподаткування розрахунків з фізичними особами;

Супроводження перевірок контролюючих органів

щодо розрахунків з персоналом, іншим фізичними особами та розрахунків за податками і зборами.

Аутсорсинг кадрового обліку:

Розробка внутрішніх положень, правил та інструкцій

розробка правил внутрішнього трудового розпорядку, правил з охорони праці, інструкцій з пожежної безпеки, положень про обробку та зберігання персональних даних, положення про кадрову політику, преміювання персоналу;

Формування та ведення кадрової документації

розробка та оновлення штатного розпису, розробка та ведення графіків відпусток, табелів обліку робочого часу, ведення журналів обліку документів, формування наказів по особовому складу щодо прийняття на роботу, переведення на іншу посаду, суміщення посад, зміни персональних даних, умов праці, надання відпустки, звільнення з роботи;

Формування та ведення особових справ працівників

оформлення карток персонального обліку, формування персональних документів працівника, підготовка трудових договорів, угод про не розголошення інформації, угод про обробку персональних даних, договорів про матеріальну відповідальність, розробка посадових інструкцій;

Документальне оформлення особливих умов праці

документальне оформлення оплати праці надурочних робіт, роботи у вихідні й неробочі, а також святкові дні, формування облік вахтового або позмінного режиму роботи.

Оформлення трудових відносини за договорами ЦПХ

оформлення цивільно-правових договорів на виконання робіт або надання послуг;

Супроводження процедури працевлаштування іноземців

консультації щодо працевлаштування, формування та подання документів для працевлаштування іноземних громадян;

Підбір персоналу

підбір та атестація персоналу за напрямками обліково-фінансових спеціалізацій.

Кадровий аудит:

Аудит системи кадрового обліку

перевірка дотримання вимог законодавства про працю, щодо організації трудових відносин та управління персоналом;

Аудит розрахунків з персоналом

перевірка дотримання законодавства щодо нарахування та виплати доходів працівника, інших розрахунків з фізичними особами;

Аудит розрахунків за податками і зборами

перевірка дотримання законодавства щодо розрахунків з податку на доходи фізичних осіб, військового збору, єдиного соціального внеску, дотримання вимог щодо повноти і своєчасності сплати податків і зборів;

Аудит охорони праці та правил пожежної безпеки

перевірка дотримання вимог законодавства з питань охорони праці та пожежної безпеки;

Консультації з питань дотримання трудового права

надання рекомендацій щодо усунення недоліків та консультацій з питань організації та ведення кадрового обліку, а також з питань обліку та оподаткування розрахунків з фізичними особами;

За наслідками проведення кадрового аудиту, замовник отримує змістовний Звіт про результати перевірки та стан дотримання законодавства про працю, а також консультації та рекомендації з питань усунення недоліків.

Ми можемо гарантувати ефективне і якісне управління персоналом, що забезпечить Вам правовий і корпоративний порядок, а так само впевненість у правильному функціонуванні кадрової політики та компанії в цілому.

Три кроки до власного відділу кадрів:

01 Встановлення контакту

Обговорення умов завдання та пріоритетів співпраці:

02 Укладення договору

Узгодження умов договору та його підписання:

03 Організація співпраці

Організація та постановка кадрового обліку:

Перелік необхідних послуг, які Ви хотіли б отримувати, може бути індивідуальний і розроблений виключно для вашого підприємства, з урахуванням всіх особливостей організації праці і графіка роботи персоналу.

Щоб замовити кадровий супровід за індивідуальними умовами ви можете надіслати нам запит або оформити заявку прямо на сайті, і ми обов'язково з вами зв'яжемось

Кадровий аутсоринг