Наша компания, предлагает услуги кадрового аутсорсинга, предусматривающий комплексное ведение кадрового учета и ведение учета расчетов по заработной плате. Специалисты нашей компании, имеют большой опыт в решении кадровых вопросов, помогут организовать кадровый учет и подготовить внутреннюю кадровую документацию, определить тарифные ставки, разработать и внедрить кадровую политику, настроить системный учет по расчетам с персоналом в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Кадровый аутсорсинг позволяет оптимизировать расходы на кадровую службу, повысить качество и контролируемость внутренних процессов компании, а также значительно сэкономит ваше время для решения более важных вопросов.

Мы предлагаем!

Аутсорсинг учета заработной платы:

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

ведение бухгалтерского учета расчетов по начислению и выплате заработной платы, отпускных, больничных, социальной помощи и других выплат и поощрительных вознаграждений работникам;

Учет расчетов по налогам и сборам

расчет налогов и обязательных сборов, которые начисляются при выплате доходов физическим лицам, а также своэвременное предоставление клиенту информации о сумме и сроках уплаты таких налогов и сборов;

Подготовка и представление отчетности

подготовка и подача в контролирующие органы отчетности о расчетах с физическими лицами, о суммах начисленных и уплаченых налогов и сборов;

Консультации по вопросам трудового законодательства

предоставление консультаций по вопросам трудового права, бухгалтерского учета и налогообложения расчетов с физическими лицами;

Сопровождение проверок контролирующих органов

по расчетам с персоналом, другим физическими лицами и расчетов по налогам и сборам.

Аутсорсинг кадрового учета:

Разработка внутренних положений, правил и инструкций

разработка правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда, инструкций по пожарной безопасности, положений об обработке и хранении персональных данных, положения о кадровой политике, премировании персонала;

Формирование и ведение кадровой документации

разработка и обновление штатного расписания, разработка и ведение графиков отпусков, табелей учета рабочего времени, ведение журналов учета документов, формирование приказов по личному составу о приеме на работу, перевод на другую должность, совмещение должностей, изменения персональных данных, условий труда, предоставление отпуска, увольнение с работы;

Формирование и ведение личных дел работников

оформление карточек персонального учета, формирование персональных документов работника, подготовка трудовых договоров, соглашений о неразглашении информации, соглашений об обработке персональных данных, договоров о материальной ответственности, разработка должностных инструкций;

Документальное оформление особых условий труда

документальное оформление оплаты труда сверхурочных работ, работы в выходные и нерабочие, а также праздничные дни, формирование учета вахтового или посменного режима работы.

Оформление трудовых отношения по договорам ГПХ

оформление гражданско-правовых договоров на выполнение работ или оказание услуг;

Сопровождение процедуры трудоустройства иностранцев

консультации по трудоустройству, формирование и подача документов для трудоустройства иностранных граждан;

Подбор персонала

подбор и аттестация персонала по направлениям учетно-финансовых специализаций.

Кадровый аудит:

Аудит системы кадрового учета

проверка соблюдения требований законодательства о труде, по организации трудовых отношений и управления персоналом;

Аудит расчетов с персоналом

проверка соблюдения законодательства о начислении и выплате доходов работника, других расчетов с физическими лицами;

Аудит расчетов по налогам и сборам

проверка соблюдения законодательства относительно расчетов по налогу на доходы физических лиц, военного сбора, единого социального взноса, соблюдение требований по полноте и своевременности уплаты налогов и сборов;

Аудит охраны труда и правил пожарной безопасности

проверка соблюдения требований законодательства по вопросам охраны труда и пожарной безопасности;

Консультации по вопросам соблюдения трудового права

предоставление рекомендаций по устранению недостатков и консультаций по вопросам организации и ведения кадрового учета, а также по вопросам учета и налогообложения расчетов с физическими лицами;

По результатам проведения кадрового аудита, заказчик получает содержательный Отчет о результатах проверки и состоянии соблюдения законодательства о труде, а также консультации и рекомендации по вопросам устранения недостатков.

Мы можем гарантировать эффективное и качественное управление персоналом, что обеспечит Вам правовой и корпоративный порядок, а так же уверенность в правильном функционировании кадровой политики и компании в целом.

Три шага к собственному отделу кадров:

01 Установление контакта

Обсуждение условий задачи и приоритетов сотрудничества:

02 Заключение договора

Согласование условий договора и его подписание:

03 Организация сотрудничества

Организация и постановка кадрового учета:

Перечень необходимых услуг, которые Вы хотели бы получать, может быть индивидуален и разработан исключительно для вашего предприятия, с учетом всех особенностей организации труда и графика работы персонала.

Чтобы заказать кадровое сопровождение по индивидуальным условиям вы можете отправить нам запрос или оформить заявку прямо на сайте, и мы обязательно с вами свяжемся

Кадровый аутсоринг